昨日勞動部新聞稿（連結）提到常見特休違法的態樣，整理如下圖：
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【相關連結】
◎常見特別休假NG態樣（勞動部FB）
◎「特別休假」怎麼休？排「特別休假」會扣錢嗎？（臺中市勞工局）
◎特別休假修法前後休假天數對照表（彰化縣勞工處）
最高百則014【噩夢：給你兩條路】
【噩夢：給你兩條路】 ======== 倘雇主故意濫用其經濟上之優勢地位，藉「合意終止」之手段，規避上開條項之禁止規定者，勞工固得主張該合意終止契約無效，惟此係以雇主使勞工未處於「締約完全自由」之情境，影響其決定及選擇之可能，而與勞工締結對勞工造成重大...
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最近碰到人資朋友詢問：採取輪班制的餐飲業，如果班表時間為 10：00至19：00，設定休息時間為「11：30至 12：00 」及「 16：30至 17：00」，有無違反勞基法第35條？ 換句話說，「工作1.5小時—休息30分鐘—工作4.5小時—休息30分鐘—工作2小時」的工時與...
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【小碎唸】 2023年最後的發文，就用上面的圖來迎接新年吧。 明日起，基本工資為新臺幣27470元，在此金額之下，適用勞動基準法第84條之1的保全人員，其薪資結構也將產生異動，希望這張圖以粗淺的對照、架構並呈，讓大家能透過圖像，對於其薪資架構有基本的理解，那也就不枉筆者在年度... -
近日獲悉最新統計資料上架（ 統計資料連結 ），就讓我們一起來看看部分統計圖表吧！ 【第一章、人口與勞動力】 [1]臺灣與南韓的人口負成長急追日本，2050年後將大幅超越。 [2]日本人口負成長相對來說已處於緩坡期。 [3]大陸於2050年後也將處於人口成長率-0.9％的狀態。 [...
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